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Mensagem da Diretoria
O ano de 2015 foi marcado por grave crise econômica. Enquanto alguns fundos de pensão instituíram contribuição adicional para os seus participantes destinadas a custear déficit técnico, a PREVHAB manteve, pelo 15º ano consecutivo, resultado superavitário do Plano Plenus.
Num ano em que o índice da Bolsa de Valores caiu mais de 13%, o Plano Plenus obteve rentabilidade positiva de 13,88%, que – embora inferior à meta atuarial de 16,09% – está entre os melhores resultados alcançados pelos fundos de pensão do País e expressa o esforço assertivo desenvolvido pela equipe da Entidade frente aos desafios econômicos.
Recebemos a certificação da PREVIC para o Plano de Benefício Vitalício – Plano BV, uma nova modalidade de Plano de Benefício Definido, desenvolvida pela PREVHAB, com a finalidade de resgatar uma alternativa previdencial destinada a propiciar o crescimento da previdência fechada. Trata-se de uma iniciativa que reintroduz o mutualismo, sem os riscos dos antigos Planos BD.
Durante o ano, o Plano BV foi objeto de profícuas discussões no Instituto Brasileiro de Atuária – IBA, no Rio de Janeiro. Foi também apresentado no 18º Encontro de Profissionais de Benefícios dos Fundos do Nordeste e Centro-Norte, em Porto de Galinhas, Pernambuco, e 36º Congresso Brasileiro de Fundos de Pensão, realizado em Brasília.
Em agosto, a proposta da PREVHAB de um anteprojeto instituindo o patrimônio de afetação no sistema fechado de previdência complementar – consagrando legalmente a segregação dos planos de benefícios – foi objeto de discussões no 10º Encontro Nacional de Advogados das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.
Também em agosto, concluímos a desocupação total do Edifício Novo Mundo e demos início ao processo de seleção da construtora com o encaminhamento de 18 cartas-convite a empresas bem-conceituadas no mercado, com porte e experiência em trabalhos de restauro.
Através das informações que compõem este relatório, você encontrará as Demonstrações Contábeis Consolidadas de 2015, as respectivas Notas Explicativas, o Relatório dos Auditores Independentes, o Parecer do Conselho Fiscal, a aprovação do Conselho Deliberativo referentes aos Planos de Benefícios Plenus e Fugro, e Plano de Gestão Administrativa – PGA.
Boa leitura.
Mario Cardoso Santiago
Diretor-Presidente
Fatos Relevantes de 2015
PREVHAB fecha 2015 com superávit
Em ano de grave crise econômica, em que fundos de pensão instituíram contribuição adicional para os seus participantes (destinada a custear déficit técnico), a PREVHAB manteve, pelo 15ª ano consecutivo, resultado superavitário. Num ano em que o índice da Bolsa de Valores caiu mais de 13%, o Plano Plenus (BD sem patrocinador) obteve rentabilidade positiva de 13,88%, que – embora inferior à meta atuarial de 16,09% – é um dos melhores resultados alcançados pelos fundos de pensão do País e expressa o esforço assertivo desenvolvido pela Entidade frente aos desafios econômicos.
Plano BV é certificado pela PREVIC
Ainda no primeiro trimestre, a PREVHAB recebeu da PREVIC a certifi cação do Plano de Benefício Vitalício – BV: uma nova modelagem de plano de benefícios que foi concebida a partir da percepção da necessidade de formatos e regulamentos mais flexíveis, que facilitassem a adesão de novos participantes e patrocinadoras, além de servir como resposta a fatores que propiciam o surgimento de défi cits nos Planos de Benefício Defi nido (BD). O modelo de Plano BV foi certifi cado pela Previc no mês de julho.
Plano BV é objeto de reunião no Instituto Brasileiro de Atuária
A PREVHAB foi recebida no Instituto Brasileiro de Atuária (IBA) para apresentar o Plano BV. Os debates sobre os aspectos técnicos do Plano suportaram a conclusão de que se trata de um importante instrumento para resgate da identidade dos fundos de pensão e o seu consequente fomento.
Plano BV é apresentado em eventos da Abrapp
Em setembro, Luciana Hoffmann Geiger, Gerente de Administração e Previdência da PREVHAB, apresentou o Plano BV no 18º EPB – Encontro dos Profi ssionais de Benefícios dos Fundos de Pensão do Nordeste e Centro-Norte, ocorrido em Porto de Galinhas (PE). A PREVHAB também teve a oportunidade de apresentar o novo modelo de Plano de Benefícios que desenvolveu no 36º Congresso Brasileiro de Fundos de Pensão promovido pela Abrapp e realizado em Brasília, no mês de outubro.
Mais investimentos no segmento de Renda Fixa
Em 2015, a PREVHAB deu seguimento ao processo de transferência de recursos aplicados em Renda Variável para realocá-los em Renda Fixa, estratégia que vem sendo adotada em virtude dos efeitos negativos inerentes à volatilidade do mercado de ações.
Governança: realizado estudo de ALM
Em março, a PREVHAB contratou estudo de ALM – Asset Liability Management objetivando adequar os investimentos do Plano Plenus às exigências de rentabilidade e liquidez. No estudo, realizado pela Aditus Consultoria Financeira, foram analisados mais de mil cenários, que auxiliaram a Entidade a definir novas estratégias.
Patrimônio de Afetação é tema de debate em encontro de advogados
Em agosto, o Diretor-Presidente da PREVHAB, Mario Cardoso Santiago, foi um dos palestrantes do 10º Encontro Nacional de Advogados das Entidades Fechadas de Previdência Complementar, onde apresentou o Estudo de Caso da Entidade relativo ao “Patrimônio de Afetação”. A percepção dos advogados sobre a opinião da Entidade a respeito do Patrimônio de Afetação foi positiva.
Novo Mundo: processo de retrofit dá seus primeiros passos
Também em agosto, após a saída do último inquilino do Edifício Novo Mundo, iniciou-se o processo de seleção da construtora com o encaminhamento de 18 cartas-convite a empresas com expertise, porte e experiência em trabalhos de restauro. Nove empresas atenderam aos requisitos e apresentaram suas propostas no fim do mês de outubro.
Após a análise das propostas, realizada durante os meses de outubro e novembro, a PREVHAB finalmente anunciou a construtora Lopez Marinho como a vencedora. A decisão foi tomada pela Diretoria Executiva da Entidade em sua 313ª RO, de 16 de dezembro e referendada pelo Conselho Deliberativo em sua 157ª RO no dia seguinte.
Aproximação com participantes do Plano Plenus na região Sul
No início de dezembro, os Diretores Mario Cardoso Santiago e Gustavo Armando Berriel, atendendo a convite dos participantes, viajaram a Porto Alegre, para um encontro, onde foi repassada a trajetória da entidade e sua sólida situação frente aos desafios atuais.
